雀巢集团大手调整业务单元 涉多项高层人事调整

　　近日，世界大的食品生产商雀巢集团宣布多项调整，包括为执行委员会创建新的职能，同时重申定义两大业务部门，包括“欧洲区”和“亚洲、大洋洲和非洲区”。雀巢总部希望，通过这一连串调整，集团可以继续增长和持续不断提高表现。

　　整合职能

　　据了解，新的架构拟在2015年元旦调整到位。雀巢同时还宣布连串高层人事变动，均在10月1日生效。

　　雀巢集团的这次顶层设计变化，源于瑞士当地时间9月26日召开的董事会。董事会支持为集团执行委员会创建一个名为“雀巢经营”的新职能的提议，同时也同意重新划分上述两大业务部门的版图。

　　对于这次调整的背景，雀巢集团的官方解释是公司一直持续推动从规模中获得充分的好处，并为盈利性增长有力地、有效地做好自身定位和组织工作。

　　雀巢席执行官薄凯今天透过一份通报表示，雀巢集团一方面通过去中心化的组织结构贴近本地消费者和在执行上保持敏捷性，另一方面也在加强努力以更好的利用公司的规模。“我们正在对公司进行观察。”他说，看雀巢在保持品类和地理的佳平衡上是如何组织起来的，又是如何运作的。

　　具体来说，“雀巢经营”的新职能将整合公司已存在的一系列支持性的职能，例如雀巢全球业务计划(GLOBE)、雀巢商业服务、雀巢持续(Nestlé Continuous Excellence)计划。

　　该公司解读说，把这些不同的功能在集团执行委员会的层面下统一成一项责任，雀巢旨在可以更好的利用它的规模和技能，并更好的为市场和经营有效服务，并提高成本效率。此外，也让雀巢的市场可以更加专注于创造需求本身。

　　人员变动

　　据悉，现任美洲区业务的执行副总裁Chris Johnson将成为“雀巢经营”执行副总裁。

　　雀巢表示，选择由他担当新职位是因为他在企业和市场的经历以及对公司的深入了解。而此前领导欧洲业务6年的Laurent Freixe，将接管美洲业务，雀巢称赞在他任内“欧洲业务在艰难时刻业绩优于市场表现。”

　　再说说地理区域调整这事儿。

　　先，雀巢集团把马格里布、中东、东北非、土耳其和以色列加入到“欧洲区”。为此，欧洲区将更名为“欧洲、中东和北非区”(EMENA)。

　　雀巢解释，这是由于各区域市场需要在新兴市场和已发展市场的趋势中取得必要的平衡，同时考虑到不同的社会经济、消费者需求，所以作出了调整。

　　Luis Cantarell将领导EMENA，他同时仍然在雀巢健康科学部门的董事会保留席位，但将把他在雀巢营养的其他职责转交给现任婴儿营养食品全球业务负责人苏博(Heiko Schipper)，后者也将自10月1日起在雀巢营养担任领导副职。

　　由于上述调整，中国目前所处的亚洲、大洋洲和非洲区也被重新定义。雀巢表示，Nandu Nandkishore将继续领导该区业务，这一业务部门将获得更多关注，并将聚焦于进一步在这一“复杂而快速增长”的地区的发展。