强生全球席传播官迈克尔·史尼德： 守护基业长青 推进健康社会

　　强生作为全球具综合性、业务分布范围广的医疗保健企业，业务涉及消费品、制药、医疗器材三大领域。强生遵循基于“信条”的企业价值观，致力于践行“关爱全世界,关注每个人”的企业使命，以的科技研发、创新其医疗产品、服务，为改善人类健康和福祉而不懈努力。借强生席传播官迈克尔·史尼德访华之机，记者就强生如何深耕中国市场，履行企业社会责任，分享健康社会理念等方面进行了采访。

　　迈克尔·史尼德表示：“作为一家全球医疗保健企业，对所在的社区和社会负责，这是强生信条的重要内容之一。在强生，构成企业社会责任方面的内容都是很具体的，关注个人和大众健康项目，有的是关注母婴健康，有的是关注社区和大众卫生健康；从个人健康角度来说，我们的企业社会责任项目除了关注个人身体健康，同时也关注个人精神健康、个人营养与全面发展等等。”

　　从坚守强生“信条”到“因爱而生”

　　在强生精心经营百年间保持不变的原则与理念中，尤为显著的就是强生的“信条”。“信条”是1943年由强生公司的创始人罗伯特·伍德·强生将军亲自撰写。近年，强生在中国又在践行企业信条的基础上，把企业的社会责任浓缩为以“因爱而生”为主题的具体项目，生动地展现了强生企业社会责任理念。强生的企业文化和企业社会责任理念，都在坚持百年不变的信条上得到充分的展示。

　　迈克尔·史尼德介绍说，强生的“信条”归根结底可以概括为一系列“责任”，先要对医生、护士和病人，对父母亲以及所有使用强生产品和接受强生服务的人负责；其次，强生要对一起共事的员工负责；再次，强生要对其所生活和工作的社会，对整个世界负责；后，强生要对全体股东负责。这些责任细化起来，就是一系列企业社会责任项目与活动。“信条”如是要求，强生人每日的工作中也始终坚持践行对病患和消费者、员工、社会和股东负责的价值观。

　　迈克尔·史尼德对“信条”的内涵这样理解：“强生的信条，是包涵强生致力于推进健康社会的内涵。作为一家全球的医疗保健企业，我们的责任就是要尽一切努力去促进、打造社会健康，如果我们能够全部做到信条重点每一条细小内容，同时有机地结合强生医药类、消费类和医疗器材类所有领域的专业所长，一定可以促进社会进步；这样做，也一定能够提升强生自身业务提高和经营发展。”

　　因此，“信条”顺理成章地与强生企业社会责任工作理念结合在一起。“我们从来没有将‘企业社会责任’，当作一个单独的业务板块进行发展。我们希望让企业社会责任成为强生日常工作中的一部分内容，而不是把企业社会责任单独作为一个项目来做。我们希望强生的领导们、总裁们在强生的日常经营业务工作中，不断亲身实践、推进企业社会责任工作，使它成为日常业务内容里面不可或缺的部分。” 迈克尔·史尼德如是说。

　　作为一家具有慈善传统的百年跨国企业，强生自进入中国市场以来，继续推动中国企业社会责任工作，用实际行动践行“对社会负责”的信条价值。不仅为中国消费者提供优质的产品和服务，还坚持积极融入社区发展，履行企业公民义务。多年来的不懈付出，使强生成为一个备受市场和消费者尊重和认可的企业。

　　强生的企业社会责任工作涉及关爱大众、关爱医患、关爱环境与文化、灾后救助等诸多领域，发起了许多家喻户晓、参与广泛、持续性强的公益活动，例如：新生儿复苏、微笑行动、精神卫生以及员工志愿者服务活动等等。迈克尔·史尼德介绍说，新生儿复苏、微笑行动、精神卫生社区康复以及员工志愿者服务活动都是去年强生在中国引以为傲的公益项目之一。在中国，有超过一半的员工，都会抽出他们的工作时间做志愿活动。不完全统计，2016年一年强生员工在中国所捐献的志愿者时间就达到将近两万多个小时，这些是员工自愿奉献给一些公益慈善机构的志愿活动时间，这符合强生企业文化理念。同时，强生也愿意继续拓展志愿者平台，让更多的员工亲身参与公益项目。

　　“对社会负责”，强生坚守了对社会发展的承诺，过去几十年以来，强生一直走在环境可持续发展的前沿，成为制药行业里环境保护的企业。先，强生推行对环境可持续发展的理念，是从消费品产品开始的--减少产品包装；之后，强生又进一步启动了“再利用和再循环”项目，即使是在医疗器械方面，也会努力推行再循环和再利用。

　　迈克尔·史尼德认为：“强生在环保领域，一直是全球大型跨国企业的，一直努力致力于促进健康和可持续发展的环境。”他透露，在环境保护与碳排放计划方面，强生制定了一系列严格目标：先，到2020年，强生将在现有全球工厂二氧化碳排放量的基础上减少20%，到2050年，减少80%。 迈克尔·史尼德说：“我们知道制定这个目标对我们来说压力是非常大的。但是按照目前进展情况来看，我们还是有信心能够按时完成这些目标。”

　　守护基业长青，推进“健康社会”

　　在强生看来，基业长青才能称之为真正的成功。

　　强生的大部分企业社会责任项目受益目标的设定，都是着眼有利于未来社会健康发展。以强生在中国支持开展一系列的护士培训项目为例，这个项目借鉴了强生在美国的实践经验。护士是社会健康系统中的关键一环。在美国，强生坚持支持了一系列护士培训的项目，长达15年的时间；从2016年开始，根据中国的护理行业现状与社会需求，强生将美国的护士项目执行经验借鉴到中国，开始顺利地启动、开展系列护士培训项目：强生与北京大学护理学院等相关机构在有关护士培训项目上进行了大量的合作，支持北大护理学院进行相应的调研，开展适应中国社会需要的护士培训课程设计，目前已经取得了阶段性的成功。强生认为， 通过一系列护士培训项目，不仅能够鼓励越来越多的人愿意从事护理行业的工作，而且能够对护理人员进行系统的职业管理培训，帮助将她们成长为一名满足社会需要的、合格的护理行业从业者。

　　此外，迈克尔·史尼德先生又详细给记者举了另外一个例子：目前强生即将在全球展开的”GEN-H健康一代”项目，这个项目也会邀请中国的创业青年参与。他说，这个项目叫做“GEN-H健康一代”，就是“Generation H”，H就是健康的缩写，强生将邀请全球具有企业家精神的年轻人，他们有机会将个人创造力和创新热情结合在一起，参与到应对未来社会健康的挑战中；通过创新的方式参与到应对未来健康和疾病的比赛中。我们希望借此鼓励更多的年轻人能够与我们一起，共同克服人类面对的健康和疾病挑战。”

　　“强生就是这样的一个不断应对未来挑战的公司，我们愿意致力于帮助有创造力的青年人实现他们的梦想，积累我们应对未来健康挑战的经验。这样强生才能真正帮助人类不断实现‘健康社会’的目标。”迈克尔·史尼德后总结时对记者说。